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    2019年1月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2019.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    （填空题）绩效评价尺度一般由标志和            两方面组成。


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    国际绩效改进协会的绩效技术模型使用了( )。


    • A、过程导向、系统化的流程


    • B、结果导向、系统化的流程


    • C、过程导向、操作化的流程


    • D、结果导向、操作化的流程


    绩效评价的内容主要包括工作业绩评价、工作态度评价和( )。


    • A、工作目标评价


    • B、工作能力评价


    • C、工作策略评价


    • D、工作规划评价


    在绩效考核过程中,不同时间段重复考核所测评的结果应相同,这体现的是绩效考核信度的( )。


    • A、结构性


    • B、一致性


    • C、等值性


    • D、稳定性


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